更難選擇的是制片主任，他將監督制作過程的每一個方面，包括對導演建言、拒絕為飾以真珠寶的服裝付錢（如果假珠寶看起來足以 亂真）。雇用和解雇工作人員。聽取來自劇組各部門的報告并能想 出應對之策。他必須要有高超的處理人際關系的技巧，這種技巧能 讓藝術家按照制片人的意思行事，保證不超過預算，又要使他們留有 足夠的空間可以從事創作工作。
制片主任的素質要求如下：
（1）具備專業知識，有一定的藝術修養和鑒賞能力。畢竟拍攝電視劇是藝術創作，制片工作中面臨的很多細節問題都涉及到藝術 問題，制片主任完全不懂創作，就很難對這些問題做出準確判斷和合 適處理，就會鬧笑話。
（2）品行端正，嚴于律己。制片主任是劇組的行政領導，制片手任品行不端,就不能服眾。
（3）具有責任感，勇于承擔責任。
（4）較好的人際交往能力，懂禮儀,溝通能力強。
（5）比較強的組織、領導以及號召力。
（6）具有熱情。這里說的熱情不光是對自己的工作有熱情，還要通過表達支持及鼓勵的態度，調動劇組人員的積極性。
（7）有毅力，堅強，持之以恒。
（8）善于隱忍，頭腦冷靜，處變不驚。
（9）做事低調，謙卑謹慎。
（10）因為經常要起草各類合同和文本，所以要求文字表達能力強，做到準確清楚無歧義。
（11）懂得基本的財務常識，做到有計劃地花錢。
（12）懂得常用法律，如《民法》、《刑法》、《知識產權法》、《合同法》等，了解現行行政法規和文藝政策。
（13）細心。
（14）會電腦操作。會駕駛汽車。
（15）掌握市場行情、市場營銷知識、影視劇發行的環節和過程。
（16）對社會有深切的觀察和認識。
（17）了解民族風俗，地域習俗，會一些方言（或能聽懂）。
（18）掌握一定程度的英語，或有一定的英文閱讀能力。
（19）身體健康,能吃苦耐勞。
以上只是一個合格的制片主任的基本要求，除此之外他還應該很專業，口碑好，是個經驗豐富的職業化的制片主任,能在預算內盡可能地做好各方面工作。
找好了導演和制片主任，制片人將要面臨的一個問題是創作班底是由制片方還是由導演來搭班子，即是由制片方來選擇其余主創還是由導演來選擇。
很多導演會有一個比較固定的班底，像是王家衛導演一一杜可
風攝影——張叔平美指的“鐵三角”組合，多少年來都沒有變動過。這樣做最大的優點是彼此熟悉，可以縮短磨合期，加快拍攝周期，減少矛盾。但也有一些缺點，比如拘泥于習慣拍法，也容易造成制片部門被動。當然，如何搭班子還是要由具體情況來決定。
